Parce
qu’en tant que parents d’élèves et usagers du service public de l’Éducation
nous considérons que cette réforme dégrade les conditions d’accueil de nos
enfants :
Le
métier d'enseignant est de moins en moins attractif à l'échelle nationale car
depuis 10 ans les salaires sont bloqués. Une retraite à peu près décente est
l'un des rares éléments qui permettent encore d'attirer les candidats. Sans
cela, nombre d'entre eux se dirigeront vers d'autres carrières, ce qui
accentuera encore la crise du recrutement.
900
postes n’ont pas été pourvus au dernier concours de recrutement de professeur
des écoles faute de candidats. Cette pénurie se ressent en priorité dans les
académies les moins demandées où les postes non pourvus sont attribués à des
personnels contractuels en CDD. Dans l’Académie de Créteil, ils représentent
déjà un pourcentage très élevé. Cela veut dire des équipes pédagogiques moins
stables, des professionnels en situation de précarité qui n'ont pas forcément
la sérénité nécessaire pour mener à bien leurs missions éducatives.
Un
salaire et une pension de retraite décents ne sont pas des privilèges :
Ce
ne sont que de justes rémunérations pour le travail accompli chaque jour par
les professeur.e.s, les animatrices, animateurs et l’ensemble des agents auprès
de nos enfants, et plus largement l’ensemble des salarié.e.s.
Nous
avons une responsabilité collective sur les choix qui sont opérés car ils
auront des conséquences pour les générations futures, pour nos enfants. Pour
ces raisons, nous sommes aux côtés des personnels d’éducation dans cette
mobilisation.
L’Association des Parents d’Elèves
FCPE George SAND
